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企業為什么需要獵頭公司?更新時間:2016-02-23

企業經常碰到這樣的情況:企業人事部門人員非常敬業、努力,為了招聘到合適的人才,經常參加人才交流會(甚至是高級人才交流會)或者是花了不少錢登招聘廣告,收集到的簡歷或許不少,但能讓企業"動心"的很少,能談...

企業為什么難以留住大學生?更新時間:2016-02-22

         大學生是很多企業的重點招聘對象之一,他們的青春活力與可塑性對企業的發展具有重大價值。可是,一些企業的大學生員工流失率高居不下,讓管理...

如何與獵頭打交道更新時間:2016-02-21

 獵頭,在中國的發展已有18年的歷史,以下總結9個跟獵頭打交道的誤區,幫助求職者的職場道路越走越順。    一:需要換工作的時候才與獵頭聯系很多獵頭顧問經常會接到一些高端...

候選人需要問的問題更新時間:2016-02-19

高級人才的跳槽成本不菲,因此高級人才在跳槽時更要全方位了解新公司,這樣對自己、公司、獵頭三方均負責。  跳槽當然是希望越跳越好,而且隨著職場空間上升到一定高度,自己心里對于下一步看重什么、需求什么很清...

獵頭挖人硬指標:經驗、能力缺一不可更新時間:2016-02-03

很長一段時間,被冠上“撬墻角”頭銜的獵頭十分不受待見。然而隨著近幾年就業形勢的發展,和人們對獵頭行業認識的轉變,越來越多的職場人開始重視起獵頭,開始將他們視為自己跳槽的最佳“媒人”。那么獵頭挖人一般有...

諸葛亮抱憾一生的7大管理敗筆更新時間:2016-01-15

導讀:人稱諸葛亮計無不中,謀無不成,近乎神,可見其地位極高。然而,歷史重顧,諸葛亮作為蜀漢的宰相,在管理上還是犯了當下領導人常犯的管理失誤。文/千里草 |來源:世紀名堂三國時期,諸葛亮憑借自身的聰明才...

從五個角度看清羋月的領導力 href="/content/?206.html"><羋月傳>從五個角度看清羋月的領導力更新時間:2016-01-15

羋月的領導力從她回到秦國當政以后才才得到充分的展示?這也注釋了干什么潛質高的人沒有定然最初都能順利,沒有定然都能展示出很高的指導力。由于他們大多閱歷有余。而羋月的指導力正是正在艱難、多樣的應戰性閱歷中...

中小企業招聘的10條建議更新時間:2016-01-15

對于于聘請,很多企業具有那樣一度誤區:正在聘請后期花很少的功力,指望經過增多聘請位數來失掉合意的人。然而,請沒有要疏忽每一次聘請所給企業帶來的利潤。依據一份鉆研演講,公司將會破費20%的年金來代替上層...

一家公司招聘引發的思考更新時間:2016-01-15

具有的即是正當的,社會上沒有具有最好的聘請形式,只要最適合聘請形式,正如人穿鞋一樣,鞋合沒有合腳,只要穿鞋的人本人曉得,聘請形式合沒有適合,也只要公司的人曉得。由于任務的聯系,我時常會去俊杰市面停止當...

企業建站必須留意的三要素更新時間:2012-05-06

網站建設的過程中,我們一般都會往慎重的考慮:網站內容,網頁設計,網站的整體功能,這三個要素其中在制作網頁之前最重要的因素就是網站內容,但是網頁制作完成以后,設計占的比重就相當大,網頁設計也成了傳達該企...

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